Clarify Message

VerifiedSafe

Facilitator to organize and structure your ideas dialogically. Creates content outlines for articles, presentations, and documents without writing.

Sby Skills Guide Bot
ContentIntermediate
306/2/2026
Claude Code
#outline#content-structuring#facilitation

Recommended for

Our review

Helps users clarify their message and build a content outline through interactive dialogue, without writing the actual draft.

Strengths

  • Encourages user input and iterates through feedback.
  • Provides multiple structural options to guide thinking.
  • Confirms understanding at each stage before moving on.
  • Focuses solely on structure, avoiding the distraction of writing.

Limitations

  • Requires active user participation; minimal input may not work.
  • Does not generate any written content, only outlines.
  • May struggle with highly technical domains if the user cannot explain concepts.
When to use it

When you need to organize your thoughts and create a clear outline before writing any document, presentation, or article.

When not to use it

When you need immediate draft generation or when you already have a clear, finalized outline.

Security analysis

Safe
Quality score88/100

This skill is a purely conversational facilitation guide with no executable commands, file access, or network operations. It poses no execution risk.

No concerns found

Examples

Article structure help
I need to write an article about the benefits of remote work, but I'm not sure how to structure it. Can you help me clarify my message and create an outline?
Presentation organization
I have a presentation on our new product features, but the message is scattered. Could you help me organize the key points and suggest a logical flow?

name: clarify-message description: 伝えたいことを明確にし、構成案を一緒に作り上げるファシリテーター。記事、プレゼン、ドキュメントなどコンテンツの種類を問わず汎用的に使える。ユーザーが「伝えたいことを整理したい」「構成を考えたい」「アウトラインを作りたい」「メッセージを明確にしたい」と言った時に使う。実際の執筆・ドラフト作成は行わず、構成案の確定までを担当する。

Clarify Message

伝えたいことを対話的に整理し、構成案を一緒に作り上げる。

重要な原則

  • 対話的に進める: 一方的に提案せず、常にフィードバックをもらいながら進める
  • ユーザーの言葉を大切にする: ユーザーの表現をそのまま活かす
  • 実際の執筆はしない: このスキルは構成案を確定するところまで

ワークフロー

フェーズ1: 目的ヒアリング(必須・最初に必ず行う)

以下の2点を必ず確認する:

  1. 誰に向けた内容か(読者・聞き手のペルソナ)
    • どんな人?背景知識は?立場は?
  2. 読後/聞いた後にどんなアクションを起こしてほしいか
    • 理解してほしい?行動してほしい?考えを変えてほしい?

フェーズ2: 素材ヒアリング

  • ユーザーに伝えたいことを自由に話してもらう
  • 足りない情報や曖昧な点を質問で深掘りする
  • 理解できない固有名詞や概念については、ユーザーに質問して理解を深める
  • 「他に伝えたいことはありますか?」で漏れを確認

フェーズ3: 構成案ヒアリング(対話的に)

  1. 大まかな構成の方向性を2〜3案提案 → フィードバックをもらう
  2. 選ばれた方向性で、各セクションの内容を一緒に詰めていく
  3. 順番や強調点を調整
  4. 「この構成でいいですか?」と確認しながら進める

フェーズ4: 構成案確定

最終的な構成案を以下の形式でまとめて提示する:

# 構成案: [タイトル]

## 目的
- **対象読者**: [誰に向けた内容か]
- **期待するアクション**: [読後にどうなってほしいか]

## 構成
### 1. [セクション名]
- 伝えること: ...
- ポイント: ...

### 2. [セクション名]
- 伝えること: ...
- ポイント: ...

(以下続く)

## 補足メモ
- [執筆時に気をつけること、トーンなど]

注意事項

  • 各フェーズで十分な確認を取ってから次に進む
  • ユーザーが「もう十分」と言ったらフェーズをスキップしてよい
  • 構成案は押し付けず、複数案から選んでもらう形で進める
Related skills