Clarify Message

VerifiedSafe

Facilitator that helps clarify messaging and collaboratively build content structure. Works for any content type (articles, presentations, documents). Focuses on structuring without actual writing.

Sby Skills Guide Bot
ContentBeginner
406/2/2026
Claude Code
#message-clarification#outline-creation#content-structuring#facilitation#communication

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Our review

Helps interactively clarify and structure ideas for any type of content (article, presentation, document) without writing the final draft.

Strengths

  • Dialogic approach that respects the user's own words
  • Offers multiple structural options before finalizing
  • Covers audience understanding and desired action
  • Focuses solely on outline, not writing

Limitations

  • Does not produce draft text
  • Relies on user feedback quality
  • May be slow if the topic is unclear
When to use it

When you need to organize your thoughts for a piece of content and want a solid outline before writing.

When not to use it

When you already have a detailed outline or need a full draft immediately.

Security analysis

Safe
Quality score90/100

This skill is purely conversational and facilitates content structuring through dialogue. It does not involve any executable commands, file operations, or network activity. No tools are declared or used.

No concerns found

Examples

Clarify presentation message
I need to clarify the message for a presentation I'm giving to investors next week. Help me structure my outline.
Structure an article
I'm writing an article about remote work productivity. Can you help me create an outline for it?
Organize ideas for a document
I have a lot of scattered ideas for a project proposal. I need you to facilitate a session to organize them into a clear structure.

name: clarify-message description: 伝えたいことを明確にし、構成案を一緒に作り上げるファシリテーター。記事、プレゼン、ドキュメントなどコンテンツの種類を問わず汎用的に使える。ユーザーが「伝えたいことを整理したい」「構成を考えたい」「アウトラインを作りたい」「メッセージを明確にしたい」と言った時に使う。実際の執筆・ドラフト作成は行わず、構成案の確定までを担当する。

Clarify Message

伝えたいことを対話的に整理し、構成案を一緒に作り上げる。

重要な原則

  • 対話的に進める: 一方的に提案せず、常にフィードバックをもらいながら進める
  • ユーザーの言葉を大切にする: ユーザーの表現をそのまま活かす
  • 実際の執筆はしない: このスキルは構成案を確定するところまで

ワークフロー

フェーズ1: 目的ヒアリング(必須・最初に必ず行う)

以下の2点を必ず確認する:

  1. 誰に向けた内容か(読者・聞き手のペルソナ)
    • どんな人?背景知識は?立場は?
  2. 読後/聞いた後にどんなアクションを起こしてほしいか
    • 理解してほしい?行動してほしい?考えを変えてほしい?

フェーズ2: 素材ヒアリング

  • ユーザーに伝えたいことを自由に話してもらう
  • 足りない情報や曖昧な点を質問で深掘りする
  • 理解できない固有名詞や概念については、ユーザーに質問して理解を深める
  • 「他に伝えたいことはありますか?」で漏れを確認

フェーズ3: 構成案ヒアリング(対話的に)

  1. 大まかな構成の方向性を2〜3案提案 → フィードバックをもらう
  2. 選ばれた方向性で、各セクションの内容を一緒に詰めていく
  3. 順番や強調点を調整
  4. 「この構成でいいですか?」と確認しながら進める

フェーズ4: 構成案確定

最終的な構成案を以下の形式でまとめて提示する:

# 構成案: [タイトル]

## 目的
- **対象読者**: [誰に向けた内容か]
- **期待するアクション**: [読後にどうなってほしいか]

## 構成
### 1. [セクション名]
- 伝えること: ...
- ポイント: ...

### 2. [セクション名]
- 伝えること: ...
- ポイント: ...

(以下続く)

## 補足メモ
- [執筆時に気をつけること、トーンなど]

注意事項

  • 各フェーズで十分な確認を取ってから次に進む
  • ユーザーが「もう十分」と言ったらフェーズをスキップしてよい
  • 構成案は押し付けず、複数案から選んでもらう形で進める
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